Focus Innovation
Optimisez votre management avec StarLeader
La société :
Starleader, fondé par Laura GODDARD, est la 1er solution 100% data pour sécuriser vos investissements grâce à l’évaluation des dirigeants et de leurs équipes.
Améliorez votre management pour des équipes performantes
StarLeader est une solution française révolutionnaire conçue pour transformer les pratiques managériales en s’appuyant sur des données fiables.
En identifiant les forces et les axes d’amélioration des managers grâce à un modèle d’évaluation structuré et anonyme, StarLeader permet d’établir des plans d’action personnalisés assistés par une intelligence artificielle avancée.
StarLeader favorise une meilleure communication au sein des équipes, renforce l’engagement des collaborateurs et encourage une culture d’entreprise basée sur la transparence et la confiance.
Découvrez les différentes étapes :
EVALUER
Collecte des feedbacks anonymes via un modèle standardisé en 14 jours.
OBJECTIFS
Définition d’objectifs et d’actions assistées par IA en 10 jours.
AMELIORER
Suivi des progrès sur 2 mois grâce à des insights data. Les plus performants gagnent une reconnaissance.
Les services et offres de StarLeader
StarLeader propose une gamme de services innovants pour transformer le management dans les entreprises. Grâce à une approche basée sur les données et une plateforme intuitive, ces solutions sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
Évaluation
Cette évaluation repose sur 20 critères clés (communication, collaboration, gestion des conflits, vision stratégique). Les résultats, présentés sous forme de tableaux de bord clairs, mettent en lumière les forces et axes d’amélioration des managers.
IA
StarLeader évalue chaque manager et propose des recommandations personnalisées. Avec l’IA, ils définissent un objectif principal et trois actions concrètes pour progresser, améliorer leur management et gagner en efficacité.
Suivi résultats
StarLeader propose un tableau de bord des KPIs managériaux pour suivre en temps réel les performances des managers. En trois mois, les progrès sont évalués grâce à des retours réguliers des équipes, assurant un suivi structuré et une amélioration continue.
Certification
StarLeader valorise les managers avec un label de qualité, affiché sur LinkedIn pour renforcer leur crédibilité et celle de l’entreprise, tout en boostant motivation et attractivité.
Coaching
StarLeader propose des programmes de coaching personnalisés pour accompagner les managers dans leur développement, en s’appuyant sur les résultats des évaluations pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Rapports
StarLeader offre des rapports détaillés pour aider les cadres et RH à analyser les dynamiques d’équipe, identifier les talents, anticiper les risques managériaux et saisir des opportunités d’amélioration.
Les Bénéfices de StarLeader : Une Solution Gagnante pour Tous
- Pour les collaborateurs : Un espace d’expression et un management aligné
StarLeader offre aux employés une plateforme sécurisée et anonyme où ils peuvent exprimer librement leurs ressentis et fournir des feedbacks constructifs. Cette approche leur permet d’être entendus sans crainte de représailles, renforçant ainsi la confiance envers leur manager. L’outil encourage également une communication, alignant les attentes des collaborateurs avec celles de l’entreprise. StarLeader participe à créer un environnement de travail sain et inclusif, propice à l’épanouissement personnel et professionnel des équipes.
- Pour les managers : Des outils pour se développer et progresser
StarLeader est conçu pour accompagner les managers dans leur développement professionnel. Grâce à un tableau de bord clair, les managers peuvent identifier leurs forces et leurs zones d’amélioration. L’intelligence artificielle intégrée leur propose des plans d’action personnalisés, tandis que le suivi des progrès permet de mesurer l’impact des efforts déployés. Cette approche structurée aide les managers à gagner en confiance, à affiner leur style de management et à améliorer la relation avec leurs équipes. En trois mois, 90 % des managers montrent des progrès significatifs, témoignant de l’efficacité de cet accompagnement.
- Pour l’entreprise : Une amélioration de la performance globale et de la culture d’entreprise
Adopter StarLeader permet aux entreprises de mieux comprendre les dynamiques internes et de détecter les éventuels risques managériaux avant qu’ils n’affectent la performance globale. Les données objectives et les KPIs fournis par la plateforme aident à prendre des décisions éclairées pour renforcer la cohésion des équipes et optimiser la productivité. Cette démarche améliore l’engagement des collaborateurs, réduit le turnover et contribue à bâtir une image de marque positive, à la fois en interne et en externe.
StarLeader n’est pas seulement un outil, c’est un levier stratégique qui transforme les relations au travail, soutient la croissance des talents et renforce l’agilité organisationnelle.
Pourquoi choisir StarLeader ?
- Résultats prouvés dès le 3ᵉ mois
StarLeader garantit des progrès rapides et mesurables grâce à une méthodologie éprouvée. Dès le troisième mois, 90 % des managers montrent des améliorations significatives dans leur performance, notamment sur des critères clés comme la communication, la gestion des équipes et la fixation d’objectifs. Ces résultats sont obtenus grâce à des plans d’action personnalisés, permettant d’identifier et de résoudre rapidement les lacunes managériales. En s’appuyant sur des données fiables, StarLeader donne aux entreprises une visibilité immédiate sur l’impact de ses solutions.
- Solution accessible et simple à utiliser
StarLeader a été conçu pour s’intégrer facilement dans les processus existants des entreprises, quelles que soient leur taille et leur structure. Son interface intuitive garantit une prise en main rapide, sans besoin de formations complexes. Cette simplicité fait de StarLeader une solution pratique et efficace pour toutes les organisations cherchant à améliorer leurs pratiques managériales.
- Alignement avec vos valeurs RSE
En adoptant StarLeader, les entreprises renforcent leur engagement envers leurs collaborateurs et leurs valeurs de responsabilité sociale. L’outil favorise une culture axé sur le bien-être des équipes et la qualité de vie au travail. Il contribue également à réduire les frustrations, les malentendus et les départs liés à un mauvais management. StarLeader s’inscrit dans une démarche durable en proposant des pratiques managériales alignées sur les attentes modernes des employés et RSE, tout en soutenant l’engagement des équipes et en renforçant la cohésion interne.
En choisissant StarLeader, vous investissez dans une solution qui améliore à la fois la performance managériale, la satisfaction des collaborateurs et l’image de votre entreprise.
Progression ...
90% des managers constatent des progrès significatifs dès le 3ème mois.
Rentabilité ...
Réduisez le désengagement des collaborateurs, un élément qui coûte en moyenne 14 000 € par salarié par an.
Reconnaissance ...
Recevez un label valorisant vos efforts, publié sur LinkedIn et Glassdoor.
Témoignages : Ce qu’ils disent de StarLeader !
Foire Aux Questions
Quand vais-je recevoir une réponse ?
Sous 48 heures !
Dès que vous remplissez ce formulaire, le fabricant est prévenu et informé de votre demande. Nous avons convenu que vous receviez une réponse sous 2 jours ouvrés maximum.
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Est-ce vraiment gratuit et sans engagement de ma part ?
Absolument.
Nous partageons avec vous ces informations gratuitement que nous espérons utiles à vos recherches ou activités dans le domaine de l’eau. Aucun engagement ni contrepartie ne vous est demandée en complétant ce formulaire.
Nous avons résumé ici l’existence du site Monreseaudeau.fr
Pensez à nous la prochaine fois que vous faites des recherches sur les produits et fabricants des infrastructures de réseaux d’eau !
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